第一卷《八万亿》第四十九章 (第1/2页)

第一卷《八万亿》第四十九章
　　
　　跨部门协作测试的通知在第五十周的第三天正式发出。通知由编委会通过正式渠道发送，明确列明了参与首批测试的四个部门：功德司、综合办、门卫司和编制优化办，测试期限为三十个工作日，测试内容是基于操作层生成的职责划分建议，完成至少三次跨部门协调任务，并在测试期满后提交一份协作总结报告。通知末尾注明，测试结果将作为编委会决定操作层职责划分建议是否正式纳入跨部门协作流程的参考依据。
　　
　　姜勃鑫在值房看到这份通知时，没有立即做出回应。他把通知读了一遍，确认了测试期限和参与部门，然后把通知放进了桌面上的文件夹。三十个工作日，大约六周。测试期间内，操作层的运行不会受到额外干预，但测试期满后的结果将直接决定职责划分建议的后续定位。
　　
　　当天下午，孙校尉从值房外面的快速通道方向走回来时，在门口放慢脚步，说：“跨部门协作测试已经正式通知了。我在编委会的公开文件系统里看到了全文。“他在工作台边放下头盔，转向姜勃鑫的方向说：“测试期间，四个部门需要按照职责划分建议完成三次协调任务。功德司和编制优化办之间的协作次数最多，门卫司和综合办之间最少。“
　　
　　“部门之间的协作频次是按职责划分建议的触发数量来分配的。职责划分建议触发多的部门，自然会有更多的协作任务。“
　　
　　孙校尉没有继续追问，他在工作台边坐下，开始整理当天剩余的记录表。姜勃鑫坐在桌边，打开终端查看了操作层最近一周的职责划分建议记录。功德司和编制优化办之间的职责划分建议确实比其他部门组合更多——过去一周内共产生了五条跨部门职责划分建议，其中三条涉及功德司与编制优化办之间的岗位职责重叠，一条涉及门卫司与综合办，一条涉及功德司与门卫司。职责划分建议的分布决定了协作任务的分配，协作任务分配又会影响各部门在测试期间的工作量安排。
　　
　　第二天上午，太白金星的新办公处通过内部系统发来了一条消息：“跨部门协作测试的部门名单已经确认了。测试期间如有任何部门因为协作任务量过大而产生执行层面的阻碍，编委会可能会在测试结束后调整协作流程的设计方案。也就是说，测试既是在检验操作层建议的可行性，也是在检验各部门处理协作任务的能力边界。“
　　
　　姜勃鑫读完消息后，把消息窗口保持打开状态。他坐了一会儿，然后关闭了窗口。他没有通过内部系统回复太白金星的消息，也没有把这条消息的内容记录到任何纸质文件上。
　　
　　在接下来的几天里，姜勃鑫注意到一个此前未曾出现的变化：孙校尉在值房的工作台边开始独立整理一份与操作层无关的记录表。记录表的标题是“跨部门协作测试·部门联系人与任务分配“——他主动整理了四个参与测试部门各自的联系人和任务分配方式。记录表没有要求他整理，也没有人委托他做这件事，完全是他自己决定进行的。姜勃鑫看到那张记录表时，没有过问它的来源或用途，也没有问孙校尉为什么开始整理这些信息。他只是确认了记录表的存在，然后继续处理自己桌面上的工作。
　　
　　第五十周的第五天，跨部门协作测试的第一个协调任务在功德司和编制优化办之间正式启动。任务内容基于操作层生成的一例职责划分建议，涉及功德司的一个数据维护岗位与编制优化办的一个统计岗位之间职责描述的相互重叠部分，建议两部门协调各自职责的覆盖范围。任务说明没有强制要求两部门采取特定的协调方式，只要求在三十个工作日内完成协调并记录结果。姜勃鑫在操作层的标记记录中看到了该建议的状态更新——它被标记为“已纳入测试流程，等待协调结果“。同一天，门卫司和综合办之间也启动了第二个协调任务，内容与第一例类似，涉及的岗位类型和职责重叠领域各有不同，但协调任务的启动方式相同。
　　
　　第五十周的第六天，姜勃鑫路过后勤仓库时看到姜坤正在仓库门口清点一批新到的物资箱。他停下来，站在距离仓库门约一步远的位置，问了一句：“跨部门协作测试已经正式启动了。编委会后续如何决定操作层建议的定位，现在还在观察阶段。“
　　
　　姜坤把物资箱叠放整齐，直起身。“测试启动之后，就看具体执行结果了。如果任务执行顺利，操作层在后续决策中的角色会更稳定。如果任务执行不顺利，编委会可能需要调整操作层的使用方式。“
　　
　　“需要时间来看结果。“姜勃鑫继续向前走。
　　
　　当天下午，技术处发来了跨部门协作测试的初步反馈通道设置通知。通知中说明，为配合测试期间的跨部门协作任务，技术处已在操作层系统中增设了一条专用的数据反馈通道，供参与部门在测试过程中直接提交协作任务的相关数据和问题记录。反馈通道将在测试结束后关闭，期间产生的数据将作为测试结果的一部分提交给编委会。姜勃鑫在确认了通知内容后，在确认栏中签了名，然后将通知归档至进度文件夹中。
　　
　　第五十周的第七天，姜勃鑫在值房翻看操作层的运行记录时，注意到一枚新标记在触发后，操作层在其详情页底部生成了两条分开显示的附注。第一段是标准格式的综合建议列表，列出了两枚关联旧标记的编号和部门归属；第二段的格式与职责划分建议不同，内容是关于跨部门协作测试的系统建议：“本岗位职责描述中存在与参与测试部门岗位的重叠字段，建议岗位负责人主动联系测试部门了解协调进度。“系统在已知跨部门协作测试正在进行的前提下，将新标记与测试部门的岗位进行了关联。
　　
　　他在桌边坐了一会儿，目光落在操作层的标记记录上，没有进行额外操作。他合上了操作层的运行记录，没有记入日志备注，也没有向技术处发送确认。
　　
　　第十一周的第一天，姜勃鑫在值房窗口站了一段时间。跨部门协作测试启动已经过去了四天。窗外快速通道在上午的光线中正常运行，光栏在接近正午的阳光下呈现出均匀的暖白色。他侧过身，视线从窗外的云路边缘移到屋檐边缘，再从屋檐边缘移回云路远处的地平线方向，那层金色底光在他视野深处持续亮着，亮度没有变化。他没有移动位置，保持着面朝窗口的姿态。
　　
　　当天下午，赵常喜从编制优化办的方向来到值房。他没有进门，只在门口站定片刻。“编委会内部有人开始询问跨部门协作测试的初步进展了，询问的不是具体任务完成情况，而是各部门对协作任务的响应速度。消息来源不确定，但时间点与测试启动接近。提前做好准备，可能会有部门在测试后期提交正式反馈。“
　　
　　“如果部门的响应速度差异明显，可能会影响后续编委会对操作层建议使用方式的决策。“
　　
　　赵常喜在门口站了片刻，然后转身沿着云路走回了编制优化办的方向。姜勃鑫站在桌边，视线从门口的方向移开，没有立即坐下。他在桌边站着，保持那个姿态，不偏不倚，头部没有倾斜或转动，然后他慢慢坐了下来。
　　
　　那天晚上，姜勃鑫在公寓的书桌前坐了一段时间。他打开抽屉，取出两块玉牌，按照与之前相同的间距排列在桌面上。他在两块玉牌之间的空隙上方保持了一段时间，视线沿着那块空隙扫过，然后停留在一个固定点上。他没有伸手调整两块玉牌的位置或间距，然后从抽屉里取出了第三件物品——那枚旧玉简，柳主事在驳回通知后留下的那枚。
　　
　　他把旧玉简放在两块玉牌的右侧，形成了三件物品并列的布局：左侧是第一块刻字玉牌，中间是第二块刻坐标的玉片，右侧是那枚旧玉简。三件物品的间距相等。他在桌前坐着，目光从三件物品的排列上缓缓移过。排列的方向与三件物品所代表的时间顺序一致：祖父的警告在最左，祖父的坐标在中间，柳主事传递的玉帝指示在最右。警告在先，坐标居中，指示在最后，形成了一条从过去向现在延伸的时间线。他在桌前坐了一段时间，目光在三件物品之间的间距上交替移动，从警告移到坐标，从坐标移到指示。他没有触碰它们中的任何一件，只是让它们保持着原来的姿态和位置。
　　
　　

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