第一百二十一章 离职 (第1/2页)

面试完了第三天，小薇给她电话了，和司徒谈起了报酬的问题，因为有之前的铺垫，司徒胸有成竹，小薇是资深猎头，这一块的行规熟的很，对于司徒谈的都是规则之内的要求很是满意。心想这样自己才好和公司那边谈啊。司徒现在要求的底薪比公司给她的稍微高了两成，但是的确在规矩内，提成点数高了一个点，发放时间有了具体要求，这些小薇觉得都不是问题，公司应该可以接受。果然和人力总经理罗耀成谈了之后，罗总告诉小薇自己和吕老板再汇报一下，估计问题不大。司徒等了一个礼拜，小薇给她打电话，告诉她光耀集团这边没有问题了，她会给她发一份入职通知书，然后就请司徒这边尽快办理离职手续。
　　
　　司徒晚上回去打开电脑就看到入职通知书已经发到她邮箱了。第二天一大早，她就去梅林项目经理李红那提出辞职，并且在集团的网页上发起了离职审批流程。流程走到了人力钱乔乔那，她和苏瑶报告了，苏瑶叹了一口气，很是无可奈何，李静、肖娜和司徒三人虽说关系极好对于公司来说是不太好，但是这几人还是有能力的，又肯吃苦，和在一起用好了对于公司来说是极大地助力。
　　
　　可是公司老人太难啃了，就是她坐在这个位置上都很有些吃力了。老板最近对她有诸多不满意，估计那帮老人在他那里又是说了好多对她不利的话了，她觉得自己真是再很难平衡集团新旧势力的平衡了，更何况还要顾忌考虑公司的发展，否则不合理的人力架构导致公司发展阻力又会是她的失败。她想自己是否应该考虑一下合适的机会呢？不过目前还是先考虑能不能留下肖娜吧，毕竟都走了两人，争取留一下一个应该还是没有问题的，她和钱乔乔谈了好久，司徒要走肯定拦不住了，让乔乔去和她谈谈吧，自己去找肖娜谈谈，争取把这个给留下来。
　　
　　

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