第十五章 调入核心岗 (第2/2页)

张凯放下申请报告，收敛笑意，认真问道：“核心算法岗压力极大，负责模型底层优化、智能体人设逻辑搭建、算法迭代攻坚，容错率极低，加班常态化，而且考核标准是公司最高的。你确定能扛得住？”
　　
　　“我确定。”王辰语气坚定，“基础岗位的重复性工作，已经匹配不上我的能力和效率。我可以直接参与核心算法迭代、疑难问题攻坚，适配岗位没有任何问题。”
　　
　　看着王辰沉稳笃定的模样，张凯心中了然。这两个多月，王辰的工作表现所有人有目共睹，效率、准确率、问题排查能力、逻辑思维，多次独立解决团队棘手的模型漏洞，早已具备核心岗的实力。
　　
　　“行，我不打压你的积极性。”张凯点头，爽快表态，“你的申请我优先审批，同步上报人事部和技术部高层。不过公司有流程，需要经过一轮核心技术面试，只要技术面试通过，立刻给你调岗。”
　　
　　接下来的两天，调岗审核流程稳步推进。人事部初审资质、技术部复核过往项目成果，最后由公司首席技术官牵头开展专项技术面试。整场面试对王辰而言毫无压力，面试官提出的算法优化、模型收敛、智能体逻辑冲突、未来技术迭代等深度问题，他对答如流，见解超前且落地性极强，甚至指出了公司当前算法框架存在的隐性短板和优化方向。
　　
　　整场面试下来，所有面试官全部折服，一致全票通过审核。
　　
　　审批通过的当天下午，公司正式下发调岗通知：王辰正式调任AI智能体开发核心算法工程师，归入公司核心研发部门，薪资同步大幅上调，固定年薪70万，夜间加班补贴、项目绩效、季度奖金、年终分红全部额外另算。
　　
　　按照公司薪酬体系，只要后续项目成果稳定、深耕核心研发，年底叠加各类奖金福利，年薪轻松突破百万，真正踏入行业高薪阶层。
　　
　　消息传开，整个技术部门都心生震动。入职仅两个多月，从跨行新人一跃成为核心算法工程师，薪资直接翻倍暴涨，这样的晋升速度，在公司成立以来前所未有，堪称传奇。
　　
　　不少老员工私下感慨：“真是人比人气死人，我们熬好几年才能摸到核心岗的门槛，他两个月直接一步登顶，实力是真的硬。”
　　
　　面对众人的惊叹，王辰心态格外平和。他手握未来数十年的AI行业发展记忆，精通各类超前核心算法，熟知每一轮技术迭代的风口与痛点。再加上系统带来的智力、体质双重加持，思维反应远超常人，学习、攻坚、优化能力碾压同行，想要做不出成绩都难。
　　
　　不止如此，如今的他，状态远比模拟人生中的自己更加完美。模拟人生里的他，没有体质与智力的双重强化，仅凭普通天赋摸索前行；而现实中的他，天赋、认知、眼界、体能全方位拉满，注定会在AI赛道走出远超模拟的璀璨前路。
　　
　　傍晚下班，王辰第一时间给马婧拨通视频电话，笑着报喜：“老婆，告诉你一个好消息，我调岗成功了，进公司核心算法部了，固定年薪直接涨到七十万，各类奖金补贴另算。”
　　
　　电话那头的马婧瞬间瞪大双眼，满脸难以置信，语气满是惊喜：“七十万？！真的假的？这也太厉害了吧！才两个多月就升职加薪这么多？”
　　
　　看着妻子激动的模样，王辰眉眼温柔，笑意盎然：“放心，公司正式下通知了，不会有错。以后家里的日子只会越来越好，我很快就能攒钱买房、落户，早点把你们全都接到帝都团聚。”
　　
　　马婧眼睛一亮，紧接着眯成了一条线：“太好了。等你周末回来，咱们一家去外面找家饭店庆祝一下。”
　　
　　挂掉电话，晚风穿窗而入，拂去一身疲惫。王辰望着窗外帝都璀璨的灯火，眼底满是火热。
　　
　　“调岗算是解决了，下一步该谋划帝都户口了。”