第85章 新闻连播 (第1/2页)

最主要的事情确定下来。
　　
　　周正也就没有在政府大院久留。
　　
　　这次前来的目的，都已经基本落定。
　　
　　陶瓷工业公司还要审查，审查结束就能签订正式的托管经营合同。
　　
　　海镁耐火材料加工厂那边，县里要整理资料上报，他这边需要准备好各种要用到的资料就可以，其他的，都是层层上报，开会研讨确定的事情，和他，和盛华都没有关系。
　　
　　刚走出政府大院。
　　
　　门外等候许久的聂泽走上前来。
　　
　　“董事长，物流运输事业群被抢的卡车已经找到，苏总正在前往公安局办理领取手续。”
　　
　　“战略规划部董总报告，目前的政策不允许私营民营安保公司，集团想要安保公司，最好是由县公安局向省厅申请成立，然后由我们负责托管经营，但一开始最多可能只有两百个名额。”
　　
　　“董总建议可以绕开这个，集团内部以保卫处的名义成为单独的安保事业群，隶属集团总部，安保事业群人员只需要在县公安局备案即可，这样除了不能接取对外安保业务之外，其他限制基本没有。”
　　
　　周正想了想。
　　
　　“两个方案同步进行。”
　　
　　“另外，告诉董总，不用调研县耐火材料厂了。”
　　
　　“将调研目标转为海镁，战略规划部，行政人事部还有董办提前准备托管经营海镁需要上报的文件报告。”
　　
　　“明白！”
　　
　　聂泽没有问题，直接答应。
　　
　　“回总部吧！”
　　
　　“好！”
　　
　　……
　　
　　接下来的十多天。
　　
　　陶瓷工业公司被托管经营的事情上了电视新闻。
　　
　　不光是当地的海县电视台，就连更高一级的安山电视台也着重报道了这件事。
　　
　　在当下这个国企改制步履维艰的艰难时期。
　　
　　盛华集团能够在短短时间内接连盘活七家地方国营工厂，并且准备托管接手一家拥有上万名正式工人和附属大集体工人的陶瓷工业公司。
　　
　　这样的成绩，实在太过亮眼。
　　
　　海县电视台和安山电视台在政府宣传部门的授意之下，准备全程追踪报道整个陶瓷工业公司托管改制，职工安置，产业转型发展的全过程。
　　
　　一旦盛华集团真的能够妥善安置上万职工，并且完成陶瓷工厂的盘活改制。
　　
　　那么，这套托管盘活改制国企的成熟经验，就能够作为国企改革样本，向安山其他深陷困境的国营工厂推广试点。
　　
　　随着新闻播出。
　　
　　整个安山的目光都关注过来。
　　
　　一家成立不过两个月的初创集团，连续盘活七家国营工厂，带动近六千职工稳定就业，妥善安置近五千工人。
　　
　　现在还准备托管经营一家在岗加附属大集体加退休人员近一万三千人的陶瓷工业公司。
　　
　　这个新闻放在今天这个时期，实在过于炸裂。
　　
　　开什么玩笑？！
　　
　　现在外面遍地都是亏损严重到破产改制的国营工厂，各种办法都在尝试，各种模式也都在学习，什么邯钢模式，甚至安山在今年上半年还推出了115工程，从全市挑选出一百一十五家亏损严重的国营工厂，举全市资源进行重点帮扶脱困。
　　
　　

（本章未完，请点击下一页继续阅读）