第376章 鲶鱼长远来了：网文圈彻底卷起来了 (第1/2页)

又过了几天，真正在整个网文圈扔下重磅炸弹的，不是九州的日活数据，也不是访问量增长，而是首月稿费的发放。
　　
　　一份稿费明细不知怎么从贴吧流了出来，瞬间炸翻了所有作者群。
　　
　　其他网站的作者看完个个瞠目结舌：“同等更新量下，九州作者的收入高出一大截，哪怕是纯新人，只要更新达标就能拿到足额全勤，一分不少。”
　　
　　就算是行业龙头启点，对着这份待遇也难免心动。订阅分成明面上各家都是五五开，可算上九州的各项福利奖励，作者综合分成最高能摸到七成。
　　
　　全勤奖的差距更是直观：“启点上架后月更6万字全勤300元，月更10万字全勤500元；九州同等更新标准，全勤直接是500元和800元，整整高出一截。”
　　
　　除此之外还有月票榜、订阅榜的月度奖励，头名奖金直接上万。尤其是《佛本是道》的作者，首月算上买断、全勤再加各项榜单奖励，直接月入八万。
　　
　　这个数字是什么概念？比当下启点的顶尖大神血红、静官的月收入还要高。消息传开，整个作者圈都震麻了——这比圈内当红作家的收入还离谱。
　　
　　不止头部作者赚得多，普通作者的收入也比其他网站高出一截。各大网站还没来得及做出反应，各大网文贴吧已经被新手作者刷屏了：
　　
　　“九州待遇真这么顶？新人过去能拿多少？”
　　
　　“我靠，TMD全勤比启点高这么多，那还在这写个屁，转站了转站了，靠！”
　　
　　不光新人作者蠢蠢欲动，不少在中小网站半死不活的作者，甚至启点一些上中下游的签约作者，都动了心思。
　　
　　到第二个月，九州签约作者数量直接暴涨，从最初的一百多位冲到四百多位，注册写手更是突破两万。
　　
　　这个数字比起启点注册写手六七万、正式签约两千人的体量还有不小差距，但对一个上线才两个月的新站来说，已经是堪称恐怖的增长速度，完全是爆发前的前兆。
　　
　　这份增长数据传开的当天，网文圈此前所有的嘲讽声戛然而止。
　　
　　没人再敢说“资本砸钱也玩不转网文”，各大网站的办公室里气氛不约而同地沉了下来——谁都看得出来，九州这匹黑马，不是来分蛋糕的，是来掀桌子的。
　　
　　最先动起来的是行业龙头启点中文网。
　　
　　此前内部会议上还能拿九州数据说笑的中层们，此刻个个面色严肃地围在会议桌旁，没人再提“二流网站”这三个字。负责人指尖敲着桌面上的数据分析报告，眉头拧成了疙瘩。
　　
　　报告上写得明明白白：“九州日均活跃用户已经涨到五十万左右，日均独立访客突破一百一十万。”
　　
　　虽然和启点还有不小差距，但来势汹汹；精准推荐算法把读者粘性拉得极高，留存率远超行业平均；作者端的流入数据更刺眼，近半个月里，已有近百位启点中下层作者悄悄改签九州，其中不乏几个崭露头角的潜力新人。
　　
　　“不能再轻敌了。”负责人敲了敲桌子，直接定了调，“长远做产品的能力，比我们预想的强太多。再放任下去，半年后就要动我们的基本盘。”
　　
　　很快，启点的三套反制方案就拍了板。
　　
　　第一板斧砍在产品端。技术部紧急立项，要求三个月内完成网站界面重构，照着九州的清爽风格优化老旧排版；同时加急研发个性化推荐算法——此前业内都觉得分类榜、编辑推荐就足够，现在才发现精准投喂对读者留存的提升有多恐怖。
　　
　　可吩咐下去才一周，开发部负责人就苦着脸反馈：“我们根本达不到九州那种算法精度啊！人家这网站最核心、技术门槛最高的就是这套推荐系统。"
　　
　　“我们这点技术储备，怎么可能跟九州背后的'远比啊，而且要这么短时间抄出来？”
　　
　　“就我们这些人，就算给我们一整年，都未必能摸到人家现在的效果。太为难我们了，老板。”
　　
　　负责人叹了口气，也知道是强人所难，只能让他们先慢慢研究，能优化多少算多少。
　　
　　打赏、月票体系也同步升级，新增更多细分榜单和阶梯奖励，不能再让九州在功能上独领风骚。
　　
　　第二板斧落在作者端。“白金作家续约计划”紧急启动，头部十几位大神全部重谈合约，稿酬普涨一成，外加年度分红和专属资源倾斜，条件只有一个：签三年以上独家长约，锁死顶级内容。
　　
　　中层作者同步推出“潜力作家扶持计划”，全勤奖象征性涨了一百元，新增完本续约奖金和新书推荐保底，重点稳住人数最多的中间梯队。
　　
　　第三板斧打在渠道上。商务部连夜联系各大贴吧、导航站和论坛，收紧合作条款，要么签排他协议，要么抬高九州的投放成本；
　　
　　同时加大自家在SP（移动增值服务）渠道的推广力度——在手机阅读这块，启点布局更早、渠道更深，这是他们暂时的优势。
　　
　　

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