第81章 两百零二套，谁来做 (第2/2页)

“新仓库建设奖金。”
　　
　　“人事体系组建和招聘绩效。”
　　
　　“品牌阶段奖金。”
　　
　　“以及全员经营共享奖。”
　　
　　她点开最后一项。
　　
　　【全员经营共享奖：每名正式员工500元。】
　　
　　门卫愣住了。
　　
　　仓储专员郑勇也愣住了。
　　
　　几个没有直接参与高定工序的普通工人，纷纷抬头。
　　
　　陈望看向所有人：
　　
　　“望山进入省城主通道。”
　　
　　“女装高定打开临江市场。”
　　
　　“新仓库通过验收。”
　　
　　“自动设备开始转训。”
　　
　　“这些事不是一个人完成的。”
　　
　　“只要是望山衣造的正式员工。”
　　
　　“本月每个人多拿五百元。”
　　
　　有人忍不住问：
　　
　　“陈总。”
　　
　　“我这个月刚入职，也有？”
　　
　　陈望回答得很干脆：
　　
　　“按制度在本月工资名单上的，都有。”
　　
　　“上班不满一个月的，按照出勤折算。”
　　
　　“只要给望山干了活，就不能白干。”
　　
　　刚刚还被六百九十万元订单压得不敢说话的工人，眼睛全亮了。
　　
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　　林静姝把奖金项目、核算依据和对应人员放到屏幕上。
　　
　　陈望先说了一句话：
　　
　　“奖金不按职位排座次。”
　　
　　“也不按谁跟我的时间长。”
　　
　　“做完一件，验收一件，结算一件。”
　　
　　“没有交付的成绩，谁也不能提前拿钱。”
　　
　　第一组。
　　
　　生产、商务、品牌和人事。
　　
　　周清岚。
　　
　　排产体系、设备落地、产能恢复和交付统筹奖金。
　　
　　五十套秋季系列交付组织，六千元。
　　
　　自动设备和返乡技术小组并入生产，四千元。
　　
　　新仓库生产端验收，两千元。
　　
　　合计一万二千元。
　　
　　程远。
　　
　　客户交付、供应商协调和商务通道建设奖金。
　　
　　八千元。
　　
　　林静姝。
　　
　　宋晚晴正式入职，高级人才招聘奖六千元。
　　
　　郑勇特殊岗位招聘落地，一千元。
　　
　　林晓棠。
　　
　　本阶段品牌和省城通道维护，八千元。
　　
　　孟疏桐三套设计方案完成，八千元。
　　
　　合计一万六千元。
　　
　　会议区里响起一阵压不住的议论。
　　
　　“周厂长一个月奖金一万二？”
　　
　　“林总监才来了多久？”
　　
　　“来了多久不重要。”
　　
　　“她把宋师傅和一整个人事班底带回来了。”
　　
　　林静姝没有解释。
　　
　　她直接切换第二组。
　　
　　返乡骨干和一线主力。
　　
　　赵玉梅。
　　
　　裁剪统筹、特殊面料控制和女装转线奖金。
　　
　　四千八百元。
　　
　　刘秀英。
　　
　　整烫标准、返工控制和新工协助奖金。
　　
　　四千二百元。
　　
　　方彩霞。
　　
　　上衣缝制、班组协调和女装训练奖金。
　　
　　四千六百元。
　　
　　何志强。
　　
　　自动设备稳定、基础机修和内部转训奖金。
　　
　　三千五百元。
　　
　　宋建军两千二百元。
　　
　　高小兵一千八百元。
　　
　　蒋卫东两千五百元。
　　
　　从海州回来的四个人，专项奖金合计一万元。
　　
　　何志强低头看着自己的手。
　　
　　在海州时，设备稳定运行是他的责任。
　　
　　机器不出问题，没人觉得他有功劳。
　　
　　回到望山，机器少停一分钟，都有人替他记在奖金表上。
　　
　　第三组紧接着出现。
　　
　　沈秋禾。
　　
　　新仓建设、制度落地和提前转正专项奖金。
　　
　　三千元。
　　
　　唐晓悦。
　　
　　人事档案、招聘执行和合同整理奖金。
　　
　　两千元。
　　
　　赵小雨。
　　
　　影像记录、技术档案和女装线资料整理奖金。
　　
　　两千五百元。
　　
　　郭师傅。
　　
　　配电改造、设备接线和安全保障奖金。
　　
　　两千元。
　　
　　邵国峰。
　　
　　厂区安全、夜间值守和风险处置奖金。
　　
　　一千五百元。
　　
　　郑勇入职时间最短。
　　
　　按照实际出勤折算专项奖八百元，其中已经包含折算后的全员经营共享奖。
　　
　　没有一个支持岗位被漏掉。
　　
　　沈秋禾没有因为是程远的妻子少拿。
　　
　　也没有因为是自己人多拿。
　　
　　所有数字都有验收表。
　　
　　所有奖金都能找到对应记录。
　　
　　第四组。
　　
　　曹慧。
　　
　　工坊署名、质量复核和女装工艺转换奖金。
　　
　　本月奖金六千六百元。
　　
　　曹慧盯着自己的名字，眼圈一下红了。
　　
　　她的八万元署名礼服还没有最终交付。
　　
　　但此前完成的质检、复核和工艺转换，全部按照制度结算。
　　
　　再下一行。
　　
　　宋晚晴。
　　
　　临江技术复核及女装能力验证，四千元。
　　
　　女装工艺标准初版验收，三千元。
　　
　　首批工人转训，一千元。
　　
　　合计八千元。
　　
　　整个会议区忽然静了。
　　
　　宋晚晴来到望山不过几天。
　　
　　八千元，还只是奖金。
　　
　　有人下意识看向陈望。
　　
　　陈望说道：
　　
　　“没有宋师傅。”
　　
　　“望山就没有女装高定线。”
　　
　　“但九套试单还没有交付。”
　　
　　“没有交付的奖金，今天一分钱也不提前发。”
　　
　　“这八千，只结算她已经完成的技术验证、工艺标准和首轮转训。”
　　
　　大屏再次刷新。
　　
　　最后一个名字出现。
　　
　　顾长山。
　　
　　总工艺体系授权、男装高定复核、质量标准、工坊带教和女装转线协同奖金。
　　
　　两万八千元。
　　
　　加上三万元基础工资。
　　
　　本月应发五万八千元。
　　
　　会议区里彻底没了声音。
　　
　　五万八。
　　
　　这是望山县很多普通工人一整年的收入。
　　
　　现在，顾长山一个月拿到了接近六万元。
　　
　　老人自己也皱起眉：
　　
　　“两万八？”
　　
　　“我这个月没亲手做那么多衣服。”
　　
　　陈望看着他：
　　
　　“顾师傅。”
　　
　　“这笔钱不是按您踩了多少针算的。”
　　
　　“望山的衣服敢卖两万八、八万、十二万。”
　　
　　“工人敢在一块几千元的面料上下剪。”
　　
　　“客户敢把订单交给一个县城新厂。”
　　
　　“因为最后一道关，是您。”
　　
　　“您守住的不是一件衣服。”
　　
　　“是望山所有衣服的价格。”
　　
　　会议室外。
　　
　　十几名工人齐齐看向顾长山。
　　
　　顾长山盯着那五万八千元看了几秒。
　　
　　他拿起桌上的工艺标准表：
　　
　　“钱既然给到这个数。”
　　
　　“以后谁想拿差不多三个字糊弄我。”
　　
　　“自己脱工服。”
　　
　　陈望笑了：
　　
　　“您先把钱收了。”
　　
　　顾长山把手机放到桌上：
　　
　　“到账再说。”
　　
　　宋晚晴看了他一眼：
　　
　　“一个月五万八。”
　　
　　“总工艺师没白当。”
　　
　　顾长山板着脸：
　　
　　“你把女装线立稳。”
　　
　　“下个月未必比我少。”
　　
　　宋晚晴轻轻哼了一声：
　　
　　“那你等着。”
　　
　　林静姝切换到奖金表最后一页。
　　
　　【其余一线及支持岗位工序、质量与共享奖金合计：50200元。】
　　
　　没有念到名字的人，个人明细同样已经发到手机。
　　
　　十七万六千二百元奖金。
　　
　　一分不多。
　　
　　一分不少。
　　
　　大屏另一端，许知夏看着一串串奖金数字。
　　
　　她忽然想起，自己和陈望在深圳最困难的时候，曾经为了几千元房租争执。
　　
　　现在，他已经能在一次会议里，给员工发出十七万多元奖金。
　　
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　　林静姝切换最后一页。
　　
　　【望山衣造内部工资及奖金合计：523000元。】
　　
　　五十二万三千元。
　　
　　还没有结束。