第0073章 林总监立规矩 (第2/2页)

林静姝听到最后那句话，手指在文件边缘停了一下。
　　
　　在启辰，她跟了七个月的项目，说拿走就被拿走。
　　
　　来到望山的第一天，陈望却把整家工厂的人事权交到了她手里。
　　
　　陈望手机轻轻震动。
　　
　　【林静姝入职意愿：72%】
　　
　　【当前变化：专业能力获得认可，正式取得望山衣造人力资源管理权限。】
　　
　　【入职意愿提升至：78%】
　　
　　陈望收起手机。
　　
　　花一万块一个月，请回来一个能提前替他搭好体系的人。
　　
　　这笔钱，太值了。
　　
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　　会议室。
　　
　　林静姝把劳动合同推到唐晓悦面前。
　　
　　“看看。”
　　
　　“没有问题就签字。”
　　
　　唐晓悦拿起合同。
　　
　　她原本还有些紧张。
　　
　　可看到薪资那一栏时，她的目光一下停住了。
　　
　　基本工资，六千元。
　　
　　五险一金。
　　
　　招聘绩效另算。
　　
　　高级技术人才成功入职，还有专项招聘奖金。
　　
　　她盯着那几行字看了半天，抬头问：
　　
　　“林总。”
　　
　　“这个六千，是把绩效也算进去了吗？”
　　
　　林静姝回答：
　　
　　“六千是基本工资。”
　　
　　“绩效和招聘奖金另外计算。”
　　
　　唐晓悦又翻到试用期那一页。
　　
　　试用期工资同样是六千。
　　
　　她彻底坐不住了。
　　
　　“试用期工资也是六千？”
　　
　　“我在临江的时候，试用期都是八折工资。”
　　
　　唐晓悦看向林静姝。
　　
　　林静姝把签字笔递给她：
　　
　　“不用怀疑。”
　　
　　“陈总给得起。”
　　
　　“你要考虑的，是自己值不值这个工资。”
　　
　　唐晓悦接过笔，直接在合同上签下名字。
　　
　　“值。”
　　
　　“我一定证明给陈总看。”
　　
　　在临江，她只是林静姝手下的一名普通员工。
　　
　　回到望山，她的基本工资没有降低，并且有了独立的绩效和专项奖金。
　　
　　直到合同盖上望山衣造的公章，她才真正相信。
　　
　　林静姝把合同交给唐晓悦，认真道：
　　
　　“晓悦，既然陈总给了我们高工资，我们便要做出点儿成绩来。”
　　
　　“筛选简历，不管是临江的，还是海州的，只要是望山需要的人，我们就要想办法拉到望山来。”