第一百七十八章 不是AI的问题 (第2/2页)

“你觉得作为管理者，最重要的技能是什麽？”
　　
　　陈建业沉默了。
　　
　　他在鼎盛的时候，做梦都想转管理，结果直到被优化也没转成。
　　
　　来源码之後他还想转。
　　
　　全公司除了韩总，就属他的技术最好——他觉得怎麽也该是他了。
　　
　　但是没有。他当了资深专家，title给了，但是不管人。
　　
　　私底下他找韩总聊过——怎麽才能“升职“。
　　
　　韩总跟他说，转管理只是一个不同的岗位，不是升职。
　　
　　韩总还跟他说，如果他想做管理岗，需要“放手“。
　　
　　陈建业抬起头，面对着苏念念的目光。
　　
　　“……是放手。”
　　
　　听到这个回答，苏念念明显一愣。
　　
　　这个回答超出了她的预期。
　　
　　但是是对的。
　　
　　她调整了一下，决定接着陈建业的回答往下走。
　　
　　“你说的对。”苏念念说，“管理者的精力是有限的，不可能什麽事情都亲力亲为。把精力花在建立流程、标准和团队上，然後把事情放手给团队去做，这就是合格的管理者了。”
　　
　　陈建业思考起苏念念的话来。
　　
　　“你觉得，代码合并请求为什麽会积压？”苏念念问道。
　　
　　“……因为写代码的速度提升了，评审代码的速度没有跟上。”陈建业自己已经感觉到问题了，所以他才熬夜去审阅代码。
　　
　　但是这种效率的提升不是他靠花更多的时间就可以跟上的。
　　
　　“可是AI写的代码确实是不好维护。”
　　
　　陈建业的脸色涨的更红了，说这话的时候身体微微前倾。
　　
　　苏念念看着陈建业，开口道：“陈总——老陈，这不是AI的问题。”
　　
　　陈建业整个人都愣住了。
　　
　　他以为苏念念叫他来就是来让他“拥抱AI”。
　　
　　他也已经在心里打好了如何反驳的腹稿。
　　
　　但是苏念念说“不是AI的问题”。
　　
　　那是什麽问题？
　　
　　苏念念接着说：“环境改变的时候，原有的流程不再适应新的环境，我们就要设计新的流程——”
　　
　　“AI是新的，但是变化不是新的。”
　　
　　听完这句话，陈建业靠到身後的椅背上。
　　
　　他回想起这两天看着积压的代码合并请求，审阅代码的深夜，但是积压不仅没有变少、反而越来越多时的无力感。
　　
　　他以为自己在拚命维护质量。
　　
　　但他努力错了方向。
　　
　　管理者的职责不是亲力亲为，是建立正确的流程。
　　
　　AI是新的，但他面对的挑战不是新的。
　　
　　“苏总，我明白了。”
　　
　　“嗯，”苏念念点了点头，“你打算怎麽办？”
　　
　　“我打算重新设计一下整个代码评审的流程，确保在质量和产出速度之间找到一个平衡。”陈建业说，他的脸色没有刚才那麽红了，声音里也多出一些笃定。
　　
　　苏念念的脸上露出笑容来。
　　
　　“好，刚才我让姜总先设计应对方案，你们回去对一下，如果需要的话，可以开发一个内部工具来加快评审的流程。”
　　
　　陈建业站起来，向苏念念告辞。
　　
　　苏念念也叫住了他。
　　
　　“我刚才给姜总推荐了本书，给你也推荐一本吧。安迪·格鲁夫（AndyGrove）的《格鲁夫给经理人的第一课》（HighOutputManagement），你有空可以看一下。”
　　
　　陈建业点了点头。
　　
　　“谢谢苏总。”
　　
　　……
　　
　　韩路一听苏念念讲完，脸上露出了笑容。
　　
　　“苏总，绝了。我觉得你比我适合当CEO。”
　　
　　苏念念不理他的打趣，问道：“今天有什麽新进展？什麽时候回来啊？”
　　
　　韩路一想了想，没有把陆正平今天说的话跟苏念念说。
　　
　　把公司搬到京城，她大概不会支持的。
　　
　　或者说，她会支持，但不会高兴。
　　
　　让他自己再考虑考虑吧。
　　
　　挂断了和苏念念的视频电话，韩路一给顾司玥发了条信息。
　　
　　“司玥，你在酒店吗？有个事想和你聊聊。”
　　
　　“什麽事？”顾司玥回得很快。
　　
　　“见面说吧。”韩路一打字，然後又加了一句。
　　
　　“你吃饭了吗？可以在附近一起吃个饭。”
　　
　　对话框里显示“对方正在输入…”
　　
　　过了大概几十秒，新消息弹出来了。
　　
　　“大堂见。”
　　
　　韩路一从床上跳起来，拿上房卡出门了。