前传第37章 萌芽的执念，想改一寸不公 (第2/2页)
直到九里香将打印好的离职确认书推到她面前，轻声告知她考核不通过、需要办理离职手续的结果，这个一直强撑着的小姑娘，才微微抬眼，声音带着难以克制的轻颤。
“香姐，我想知道，我到底哪里做错了？”
“这三个月，我从来没有准点下过班，所有安排的工作我全部按时完成，反复核对，不敢有一丝懈怠。别人推脱的工作我接了，别人不愿加的班我熬了，别人不想对接的杂事我做了，我每天拼尽全力，到底哪里不合格？”
“就因为我是新人，没有资历，不会拒绝，就活该被挑错，活该背锅，活该被淘汰吗？”
字字朴实，句句委屈，没有控诉，没有怨恨，只有底层小人物最无助、最迷茫的追问。
那一刻，九里香的心像是被一只无形的手紧紧攥住，酸涩、无力、愧疚层层翻涌，压得她几乎喘不过气。
她坐在人事的位置上，手握流程、知晓真相，却无能为力。
她清楚所有的猫腻，看透所有的不公，明白这是职场层级碾压、资本逐利下最寻常的牺牲，可她什么也做不了。
公司有既定的人员优化指标，部门有既定的考核结果，中层管理层的决定已然敲定，流程合规、表单齐全、评语完善，所有漏洞都被完美修饰，从制度层面来看，挑不出任何毛病。
哪怕所有人都心知肚明，这是一场赤裸裸的职场霸凌、无底线的新人背锅、不公平的优胜劣汰。
九里香身为一名普通的人事专员，人微言轻，无权更改考核结果，无力推翻部门决议，无法替无辜的新人讨回公道。
她能做的，只有沉默，只有温柔的安抚，只有看着这个满心热忱的年轻人，被冰冷的职场规则狠狠打碎所有憧憬，带着一身疲惫与委屈，黯然离场。
“职场很多事，并非努力就有结果。”
这是那天的九里香，唯一能说出的话。
苍白、无力，连自己都觉得敷衍可笑。
苏晓最后安静签了字，没有再多争辩一句。
走出会议室的时候，她回头看了一眼窗明几净的办公区，轻声说了一句：“原来职场从来都不公平，早知道这样，我当初何必那么拼命。”
没有怨怼，只有彻底的心灰意冷。
那句话，像一根细小的针，轻轻扎进了九里香的心底，不痛，却绵长地痒，日复一日，时时警醒，让她久久无法释怀。
她看着苏晓收拾好简单的工位物品，一个人抱着小小的纸箱，默默走出鼎盛互联的写字楼。
深秋的寒风扑面而来，吹乱了她的头发，也吹散了她初入职场所有的热血与憧憬。
那个画面，深深定格在九里香的脑海里，挥之不去。
她忽然想起三年前的自己。
刚毕业入职人事行业的她，何尝不是如此？
一腔赤诚、满心善意，以为职场有公理，付出有回报，真诚能换对等的对待。初入行业，她也被老员工压榨、被琐碎工作裹挟、被无端问责背锅，也曾迷茫、委屈、自我怀疑，也曾见过无数和苏晓一样的年轻人，满怀希望而来，满身伤痕而去。
只是她足够幸运，熬过了最青涩懵懂、最容易被拿捏的新人期，一步步站稳脚跟，从底层人事专员，慢慢做到能独立对接部门、处理纠纷、把控考核的核心岗位。
可站稳脚跟之后呢？
她依旧只能眼睁睁看着不公发生，看着弱者被碾压，看着勤恳者吃亏、钻营者得利，看着职场乱象日复一日、循环往复，从未有过半分改变。
办公室的键盘声依旧清脆，打断了九里香纷乱的思绪。
对面工位入职五年的老人事张姐，端着泡好的热茶，慢悠悠靠在椅背上，看着屏幕上的离职台账，语气平淡无波，带着久经职场的麻木与漠然。
“又在看苏晓的离职资料？没必要了，小林。”
张姐喊着她入职初期的旧称，语气习以为常：“每年试用期淘汰的新人数不胜数，哪个公司没有几个背锅的？职场就是这样，新人就是用来试错、用来兜底、用来完成优化指标的。无权无势、不懂圆滑，再努力也是白费。”
“你入行三年了，也该习惯了。太过心软、太过共情，在人事这个岗位上，最是无用，只会给自己添堵。”
九里香抬眸，看向对面神色淡然的前辈。
张姐在人事行业深耕八年，看透了所有职场规则，深谙自保之道，熟练周旋在管理层与员工之间，处事圆滑、滴水不漏。
她见过太多新人陨落、太多不公乱象，早已麻木，早已习惯，早已不再为底层员工的委屈而动容。在她的认知里，职场本就是弱肉强食的名利场，无所谓公平，无所谓对错，只有利益、层级、规则。
可九里香做不到。
她历经泥泞，熬过新人最难的时光，恰恰因为自己淋过雨，所以格外懂得普通人淋雨的寒凉；恰恰因为自己吃过职场不公的苦，所以最见不得旁人重蹈覆辙。
“我习惯不了。”
九里香轻声开口，嗓音清淡，却带着一种前所未有的笃定，打破了办公室沉闷的漠然。
“努力的人不该被辜负，勤恳的人不该被牺牲，新人的热忱不该被拿来随意消耗、随意碾压。职场可以有竞争，可以有筛选，可以有优胜劣汰，但不该是不分黑白、不问对错、只论层级的霸凌。”
张姐闻言愣了一下，随即无奈摇头，失笑一声：“你啊，还是太年轻，理想主义太重。职场几十年都是如此，凭你一个普通人，又能改变什么？”
凭她一个人，的确改变不了什么。
偌大的行业，万千企业，根深蒂固的职场陋习、层级压榨、资本逐利的乱象，岂是一个小小的人事专员